雇用 保険 法

選択式事始め（５）
平成１０年４月１日以降受給権が発生する厚生年金保険法附則第８条の規定による老齢厚生年金は、その受給権者（雇用保険法第１４条第３項第１号に規定する受給資格を有する者に限る。）が、雇用保険法第１５条第２項の規定による【Ａ】をしたときは、 ...(続きを読む)

雇用保険法
職業安定法、雇用対策法、高齢者法、労働基準法、パートタイム労働法、労働者派遣法、最低賃金法、労働者災害補償保険法、個人情報保護法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法などなどが関係してくる！ 普通の企業の人事関連も同様である。 ...(続きを読む)

韓国:キム・アミ済州観光通訳案内士労組委員長
レイバーネット日本
低い日当でも正規職は四大保険が適用されるが、契約職にはそのような条件も ない。契約職は、専属職と二つか三つの業者から非定期的に仕事を配分される フリーパート(free part)に分れる。彼らは最低賃金はもちろん、四大保険さ え適用されない労働法の死角地帯に置かれて ...(続きを読む)